領導力系列

• 理解並應用九型人格、心智模式與 DiSC：掌握這些工具的核心概念，解碼臨時與合約人員的心理輪廓與行為模式  
• 強化即時教練技巧：洞察臨時人員偏好，調整教練方式，提升專業項目表現與標準遵守  
• 辨識並善用教練時機：掌握提供建設性回饋與指導的最佳時機，修正不當行為並強化正向行動 
• 應用行為導向安全觀察與教練：運用行為評估結果，針對安全守則與風險避免進行教練 
•  影響與激勵臨時人員：運用有效溝通與教練技巧，確保工作態度、提升品質並激勵正向行為

1. 九型人格、心智模式與 DiSC專業項目教練導論  

2. 深入探討九型人格與團隊動態  

3. 解構心智模式以影響行為  

4. 解讀 DiSC 評估與專業項目協作  

5. 臨時人員教練時機、類型、技巧與方法  

• 辨識關鍵教練時機（如績效落差、行為問題、安全觀察）  
• 理解不同教練類型（如績效教練、矯正教練、激勵教練）  
• 發展核心教練技巧：積極聆聽、提問技巧、回饋技巧與設定期望  
• 實用方法引導臨時人員提升工作品質與行為  

6. 實務應用：行為導向安全觀察與教練  

• 透過互動活動與案例研究，觀察、評估並教練臨時人員安全行為與修正不當行為

領導臨時與合約團隊需具備獨特技能，尤其在建立信任、推動績效與確保安全方面。本課程將助您：  

✔ 解碼行為模式 – 快速掌握臨時人員動機並調整教練風格  

✔ 即時教練 – 把握關鍵時機，即時回饋提升表現與安全  

✔ 強化安全與守則 – 應用行為導向教練技術，降低風險  

✔ 維持投入與成果 – 建立信任、對齊期望，提升生產力  

立即報名，提升您與團隊每位成員的連結、教練與激勵能力！

為確保學習充實且具影響力，課程將融合多元教學方式： 

🎉 暖場與活力活動 – 建立互動與活力 

🎙️ 互動式講授 – 鼓勵參與與對話 

📚 案例研究 – 真實情境促進思考與應用 

🛠️ 示範教學 – 現場或視覺展示關鍵概念 

👥 同儕學習 – 群體經驗交流 

🎬 視覺與多媒體 – 影片、圖像與簡報輔助理解 

🎭 角色扮演 – 模擬情境練習技能與建立信心 

🔄 反思與回饋 – 自我評估與群體討論

Ir Jason Fan工程師 / 合資格的議題與危機管理實務專家